A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas (SEGP) deu início nesta segunda-feira, 11 de maio, à capacitação “Prevenção e Enfrentamento da Violência e do Assédio no Ambiente de Trabalho: Promoção da Igualdade e da Diversidade no Serviço Público”, voltada a todos os servidores municipais.
A iniciativa tem como objetivo fortalecer uma cultura organizacional pautada no respeito, na ética, na valorização das pessoas e na promoção de ambientes de trabalho mais seguros, inclusivos e humanizados. A capacitação aborda temas fundamentais relacionados à prevenção da violência, combate ao assédio moral e sexual, promoção da igualdade, diversidade e fortalecimento das relações interpessoais no serviço público.
A ação integra as estratégias da administração municipal voltadas ao desenvolvimento humano e institucional, reforçando o compromisso com a construção de um ambiente de trabalho saudável, acolhedor e alinhado aos princípios da dignidade, respeito e valorização do servidor público.
Segundo a Secretária de Gestão de Pessoas, Vanessa Sena, a iniciativa representa um importante avanço na valorização dos servidores e na construção de um ambiente institucional mais saudável e respeitoso. “Promover um ambiente de trabalho seguro, ético e humanizado é um compromisso da gestão. Essa capacitação reforça a importância do respeito, da igualdade e da valorização das pessoas no serviço público”, destacou.
Ao contemplar todos os servidores municipais, a capacitação busca ampliar a conscientização sobre comportamentos adequados no ambiente de trabalho, incentivar práticas de convivência respeitosa e contribuir para o fortalecimento de uma gestão pública mais colaborativa, ética e eficiente.
